• missie en visie
  • team
  • documenten
    • schoolgids
    • schoolondersteuningsplan
    • schoolplan
    • sociaal veiligheidsplan
    • privacy
  • ouder inbreng
    • medezeggenschapsraad
    • oudervereniging
    • gezamenlijke MR
  • vakanties en vrije dagen
  • brede school
  • vacatures
  • hoe wij onderwijs geven
  • eco school
  • onderscheidend
  • peuteropvang
  • buitenschoolse opvang
  • groep 1/2
  • groep 3/4
  • groep 5/6
  • groep 7/8
  • plusklas
  • rondleiding
  • schooltijden
  • aanmelden leerling
  • contact
overzicht

Medewerkers Blosse in actie voor een goede CAO Kinderopvang

Kinderopvang werkt!

staking de komeet 1 juli 2021
staking eigenwijs juni 2021
spandoek staking klein juni 2021 cao kinderopvang
staking de paperclip 1 juli 2021
staking de vlindertuin 1 juli 2021
staking de zonnewijzer 1 juli 2021
staking de vaart 1 juli 2021
staking eigen wijs 1 juli 2021
  • staking de komeet 1 juli 2021
  • staking eigenwijs juni 2021
  • spandoek staking klein juni 2021 cao kinderopvang
  • staking de paperclip 1 juli 2021
  • staking de vlindertuin 1 juli 2021
  • staking de zonnewijzer 1 juli 2021
  • staking de vaart 1 juli 2021
  • staking eigen wijs 1 juli 2021

Gepubliceerd: 29-06-2021

Op de locaties van Blosse wordt op donderdag 1 juli actie gevoerd om aandacht te vragen voor de onderhandelingen voor de nieuwe CAO Kinderopvang. Medewerkers komen in actie tegen de toenemende werkdruk door de regeldruk die wordt opgelegd vanuit de wetgeving.

Een nieuwe CAO voor de kinderopvang is in de maak, er wordt flink onderhandeld tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Vakbond CNV heeft inmiddels een onderhandelaarsakkoord gesloten met de werkgevers, FNV nog niet. De besprekingen voor de nieuwe CAO betreffen de volgende punten: een loonstijging tot 5%, de pensioenpremie, eenmalige uitkering en eindejaarsuitkering, loopbaanontwikkeling en functiedifferentiatie, werkdruk en privé balans, waardering in de vorm van geboorteverlof, stagevergoeding, onkostenvergoeding en vitaliteit, levensfasebudget en eerder stoppen met werken.

We zouden het fijn vinden als je onze pedagogisch medewerkers wilt steunen in deze actie. Bij Blosse zijn de arbeidsvoorwaarden goed geregeld, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Het zou fijn zijn als de nieuwe CAO en wetgeving daarbij faciliterend is, in plaats van belemmerend. Op veel vlakken lopen we bij Blosse al vooruit op de zaken die nu in de CAO worden aangekaart, zoals het werkverdelingsplan dat op de agenda staat bij de ondernemingsraad en de centrale cliëntenraad. Maar ook hier geldt: ondersteuning vanuit de overheid zou heel helpend zijn. Laten we gezamenlijk optrekken voor een goed gefaciliteerde kinderopvang waarbij elk kind de ondersteuning krijgt die hij/zij nodig heeft.

Waar uit de werkdruk in de kinderopvang zich in?

Medewerkers in de kinderopvang moeten voldoen aan steeds hogere kwaliteitseisen. Door de eisen opgenomen in de Wet Kwaliteit en Innovatie Kinderopvang (IKK) zijn de pedagogisch medewerkers veel tijd bezig met rapportages en de uitvoering van taken rondom ontwikkelingsgericht werken en het maken van rapportages op terrein van kwaliteit en pedagogiek. Intensief contact met de ouders is hierin tevens noodzakelijk. Dit alles vraagt steeds meer tijd van de pedagogisch medewerker.

Pauzes moeten vooraf exact worden ingepland en pedagogisch medewerkers kunnen hun pauze niet afstemmen op de dynamiek van de dag op hun groep. Ook moet er bij uitval van medewerkers steeds een beroep worden gedaan op een beperkte groep collega’s omdat er eisen zijn aan het aantal verschillende pedagogisch medewerkers dat een kind per week mag zien. Dit leidt tot ingewikkelde knelpunten bij het roosteren. De werk-privé balans staat continu onder spanning omdat er regelmatig extra beschikbaarheid wordt gevraagd.

De werktijd van een pedagogisch medewerker is gebaseerd op het ontwikkelingsgericht werken met de kinderen in de groepen zelf en niet op de niet-direct kindgerichte, niet groepsgebonden werkzaamheden en verplichtingen, terwijl deze een substantieel deel van het werk omvatten. De werkdruk neemt hierdoor toe, pedagogisch medewerkers nemen werk mee naar huis waardoor de balans werk-privé zoek raakt en uiteindelijk haken hierdoor professionele en betrokken pedagogisch medewerkers af. Dit willen we voorkomen. Pedagogisch medewerkers zijn professionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Zij verdienen meer regelvrijheid en ruimte om hun eigen werk en pauze momenten in te vullen. Daar gaan we ons samen hard voor maken!

Blosse wil een aantrekkelijke werkgever zijn in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt. Daarom staan we ook achter de actie voor minder regeldruk in de CAO. We behouden en trekken graag enthousiaste en capabele professionals aan voor Blosse, zodat we onze missie voor een doorgaande ontwikkelingsbegeleiding voor de kinderen van 0 tot 12 jaar waar kunnen blijven maken. In de landelijke politiek lobbyen we al jaren voor een kinderopvang als ontwikkelingsinstrument voor kinderen in plaats van alléén een arbeidsmarktinstrument voor werkende ouders. Ook de plannen voor kosteloze kinderopvang voor ouders juichen we van harte toe.

Vakbond FNV heeft opgeroepen tot estafettestaking op 1 juli en een landelijke staking op 8 juli. Het is bij ons niet bekend dat medewerkers van Blosse gebruik zullen maken van hun stakingsrecht. We verwachten dan ook geen gevolgen voor de personele bezetting op de groepen. Mocht dit onverhoopt toch het geval zijn, dan zullen wij ons inzetten voor een veilige en verantwoorde opvang van de kinderen op deze dag.

Bron: Blosse

Overig nieuws


22-09-2022 - 22 september: Dag van de Blosse professional
16-09-2022 - Fancy Fair!! Woensdag 21 september van 12.00 tot 14.00 uur
17-02-2022 - Maand van de privacy bij Blosse
28-01-2022 - Yogalessen en counseling bij Lourdes
20-12-2021 - Stichting Vrienden van de Vijfhoek ontvangt vette cheque van Blosse
15-12-2021 - Basisonderwijs en buitenschoolse opvang gesloten in week 51
03-12-2021 - Hoe gaan we binnen Blosse om met de actuele coronasituatie?
01-12-2021 - Nieuw bij Blosse: opleiding medewerker kindcentrum
24-11-2021 - Extra uitwerking van de corona basismaatregelen
12-11-2021 - Maak van de kinderopvang een basisvoorziening
11-11-2021 - Blosse neemt vakleerkrachten gymnastiek in vaste dienst
11-11-2021 - Vacature allround leerkracht De Regenboog (nieuwkomersschool)
29-10-2021 - Remco Prast van start bij Blosse 
15-09-2021 - Doorstuderen? Wat dacht je van HBO opleiding Pedagogisch Educatief Professional
23-08-2021 - Invallen bij Blosse?
08-07-2021 - Remco Prast nieuwe bestuurder voor Blosse
18-06-2021 - Felicitaties voor onze kweekvijverkandidaten schoolleider
17-06-2021 - Klaar voor een nieuwe wedstrijd?
28-05-2021 - Goedemorgen Lourdesschool :)
17-05-2021 - Zomervakantie 2021 op de bso
04-03-2021 - Meepraten over het beleid van Blosse?
04-03-2021 - Onderzoek naar rekenonderwijs bij Blosse
08-02-2021 - Beslisboom kinderen naar opvang/school aangepast
26-01-2021 - Webinarserie Get up! Tijdens de lockdown
12-01-2021 - Lockdown verlengd tot 9 februari
12-01-2021 - GGD Hollands Noorden organiseert 28 januari 2021 de online lezing ‘Uw kind op internet?
21-12-2020 - “Help weer een lockdown!”
17-12-2020 - Stichting Kinderen van de Voedselbank ontvangt vette cheque van Blosse
17-12-2020 - Bericht voor ouders over de noodopvang
14-12-2020 - Basisscholen en kinderopvang gesloten tot 18 januari 2021

Laatste nieuws

Tagcloud


  • blog adrie groot
  • blogcvb
  • blossenieuws
  • cityrun
  • coronavirus
  • home
  • kindcentrum
  • poverdientmeer
  • staking
  • vacature

Recente reacties


Wilko Stoffelen

29-09-2015 | 16:44:57
Dag Edith, Sylvie is van harte welkom op onze school. Helaas kan ik niet op een andere manier reageren, omdat ik geen e-mailadres van je heb. Groet Wilko Stoffelen (directeur)

Edith Douwstra

29-05-2015 | 14:01:34
Graag zou ik een rondleiding krijgen om te kijken. Ik ben op zoek naar een fijne basisschool voor mijn dochter. 28 april wordt Sylvie Vera vier jaar Vriendelijke groet Edith Douwstra

Zoeken in nieuws


Zoek

Contact


  • Kindcentrum Lourdes
  • Jisperweg 52
  • 1464 NG Westbeemster
  • directie@lourdesschool.nl

0299 - 68 12 56

 

 

Aangesloten bij


Blosse

Heb je een vraag?


 

Zoeken in de site


 

Op zoek naar kinderopvang?


Bekijk alle Blosse opvangvormen

 

Ook een leuke baan in opvang of onderwijs?


Kijk eens op www.werkenbijblosse.nl

Snel naar


home

kc Lourdes

  • missie en visie
  • team
  • documenten
  • ouder inbreng
  1. medezeggenschapsraad
  2. oudervereniging
  3. blosseraad
  • vakanties en vrije dagen
  • brede school
  • vacatures
  • contact

 

onderwijs

  • hoe wij onderwijs geven
  • eco school
  • onderscheidend

 

kc Lourdes op social media

Facebook

   


opvang

  • buitenschoolse opvang

 

groepen

  • groep 1/2
  • groep 3/4
  • groep 5/6
  • groep 7/8
  • sterklas

 

Kennismaken

  • rondleiding
  • open dagen
  • aanmelden leerling

 

Inloggen ouderapp Kwieb

nieuws

agenda

foto's